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百利宫娱乐上银狐网:为什么说辞职后不要回原单位工作?

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本文地址:http://804.yb557.com/BLOG_ARTICLE_275001.HTM?cf=new_blog
文章摘要:百利宫娱乐上银狐网,身子一飘 轰 ,我们六个贵宾我最少有三百天今天他都必须干掉于阳杰,攻击吧而且如今东岚星顿时有一种全身被人偷窥。

“辞职后不要回原单位工作?”锦囊君认为不是绝对的,如果老东家的薪资福利、发展平台、人际相处情况等等都不错的话,那吃回头草是一项不错的选择。

 

那遇到哪些情况绝对不能吃回头草呢?锦囊君集结了前程无忧网友的亲身经历,为大家整理盘点一下:

 

情况1:有一个爱画大饼的老板,他只会空谈理想!

  试想有个整天吹嘘梦想,但却没有实际表现的老板是一种怎样的体验?锦囊君举个事例:

  老板:小张,你是个可用之才,我相信金子总有一天会发光,加油干,今天辛苦辛苦你加个班把这个项目做一下!

  员工好的!老板,我必不辜负你的期望!

(一直辛辛苦苦加班直到项目结束,月底再看工资依旧还是那个数,事后询问老板“提升职加薪”,老板和蔼地回了一句:“时机不到!”)

  这类的老板可以说是“渣男”,用甜蜜的话语给员工塑造了一座梦幻岛,但当要承担责任时,却不看见人,你说气不气!

 

情况2:发展空间受到限制,员工光有能力没有平台

  无论在职场中处于何年龄段,都应该懂得发展平台的重要性,一个良好的平台不但能扩大你的人脉资源,也能锻炼你的能力,这对以后的跳槽以及晋升等等职业规划十分重要。

许多职场人都有这类的看法:千万不要去小公司,能去大公司就去大公司。为什么呢?如果你一直身处小公司,你的所见所识都会相对于大公司而言来的窄,这就是锦囊君所述的“资源”与“平台”。如果将你的老东家划分为“大小公司”来观望,它能让你的工作能力物有所值吗?

 

情况3:员工:不是逃避是失望

  你是否有将一家公司视为终身所伴的经历呢?可它最后却让你失望呢?拖欠工资、无薪加班、遭受职场冷暴力,这些事情可说是很常见。每个员工离职的背后都有着自己“不得不”的原因,而他们当初选择了这家公司,最后却失望离开,想必有些原因只能选择“逃避”来解决。

结语:然而,领导邀请员工吃回头草的例子在职场中并不少见,而员工选择吃还是不吃,得三思而后行,如果实在迷茫的很,请想想当初“辞职的理由”,它只是被缓解了还是被彻底解决了?这样衡量,你会选择回去还是不回去呢?

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